ABOUT3分でわかる船昌商事
今・未来・カルチャー
ABOUT FUNASHO SHOJI世界のフルーツを日本の食卓へ、
おひさまのおいしさを届ける
青果輸入のプロフェッショナル
商社です。
はじまりは、1974年。戦後まもなく台湾バナナの輸入を手がけていた株式会社船昌から、
輸入部門が分離独立し、船昌商事が誕生しました。
以来、世界の果実を日本へ届ける専門商社として、
さまざまな産地を開拓し、取り扱うフルーツの種類も少しずつ広げてきました。
こうして築いてきた経験とつながりが、現在の船昌商事をかたちづくり、
現在では30カ国以上の取引ネットワークと、100品目以上の果実を取扱い、
世界中の“おいしい”を、独自の体制で日本の食卓へ届けています。
選りすぐりのフルーツが、
おいしさに変わるまで。
川上から川下まで。
輸入フルーツビジネスのすべてに関わる、
それが船昌商事の強みであり、
働く社員にとっての醍醐味であります。
01産地開拓・商品開発
世界中の農園と連携し、おいしい果実を探します。
02輸入・仕入れ
品質と価格にこだわった輸入ルートを確保します。
03商品管理・加工
自社拠点で鮮度と品質を守りながら加工・保管します。
04販売・出荷
自社拠点で鮮度と品質を守りながら加工・保管します。
05販促支援・情報伝達
店頭展開や販促支援も一貫してサポートします。
FUTURE OF FUNASHO SHOJIおひさまのおいしさを、
どこまでも。
私たち船昌商事はこれからも、新たな産地やフルーツとの出会いを広げながら、
日本全国へも裾野を広げ、更なるシェア拡大を目指していきます。
また、産学連携による新商品開発や、
SDGsに根ざした持続可能な活動にも力を入れながら、
「日本のおいしさ」を世界に届けるため、海外輸出にも挑戦していきます。
おひさまのおいしさを、より多くの人へ、そして未来へ。
私たちの挑戦は、これからも止まりません。
DATA OF
FUNASHO SHOJIデータで見る船昌商事
会社についてCOMPANY
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設 立
1974年
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社員数
79名
（令和7年4月1日時点）
-
男女比
5:5
（令和7年4月1日時点）
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職種別割合
- 営業31.5%
- 営業事務30.1%
- 加工19.2%
- 管理事務19.2%
（令和7年4月1日時点）
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平均年齢
35.4歳
（令和7年4月1日時点）
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新卒：中途
6:4
働き方データWORKING
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年間休日
118日
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平均有休消化日数
10.3日
（令和7年4月1日時点）
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月平均残業時間
9.0時間
（令和7年4月1日時点）
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有休取得率
69.5%
（令和7年4月1日時点）
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育休・産休取得率
100%
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育休後復職率
83.3%
（令和7年4月1日時点）
研修・育成データTRAINING
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新人研修期間
入社後3ヵ月間
OJT教育1年間 -
メンター制度
入社後1年間
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キャリア面談
年2回
一人ひとりに寄り添った研修・キャリア支援制度を設けて成長をサポートしています。
入社1年目で業務の基礎となる知識・スキルをしっかりと養い、
2年目からは当社に欠かせない人材として活躍。
入社4～6年目でチーフ、7～9年目でリーダーなど、
スピーディーなキャリアアップを支援します。
WELFARE BENEFITS充実の福利厚生
社員の皆が、より安心かつ働きがいを感じられる職場づくりに注力しています。
人気の福利厚生3選 |
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ほかにも、生活や成長を支える
多彩な制度を整えています。
社保完備、財形貯蓄制度、退職金制度、育児休暇制度、介護休暇制度、半休制度、在宅勤務制度、時差出勤制度、人間ドッグ全額補助、永年勤続表彰、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入、野菜ソムリエ取得補助制度、資格取得支援制度、職場つみたてNISA、社長のおごり自販機、オフィスおかん(社食サービス)