自分の仕事が“会社の成長”に、
その確信が日々のやりがい。

大学3年次に参加した当社のインターンシップがきっかけです。そこで入社2年目の先輩が自分の仕事をいきいきと話す様子に憧れを抱くと同時に、この会社であれば自分らしく成長しながら働けるのではないかと感じました。選考参加後も、私が会社でやってみたいことをたくさん聞いてもらい、「あなたにやってもらいたい、向いている」と言ってもらえたことで自信になりました。

人材開発・広報課は、主に採用・研修・広報の業務を担う部署です。私はその中で新卒採用担当として、採用計画の立案・実行、学生との面接・面談、採用イベントの企画・運営などを担当しています。時には広報の視点から会社や採用活動のPRを学生に向けて発信したりもします。

自分なりにどうすれば会社の良さが伝わるか、さまざまな工夫を凝らしながら実践し、フィードバックをもらってブラッシュアップをしていくといった部分に面白さを感じています。またそうした頑張りが、学生の「入社したい」という気持ちに繋がったことを実感し、入社してから活躍する姿を見た時にやりがいを感じます。

今はこれから入社する学生の方を向いた仕事が多いため、今後は入社した後の社員が、この会社に来てよかったとより実感できるような、エンゲージメント向上につながる仕事がしたいと思っています。

縦横の関係はありつつも、ある程度業務の過程の部分を自分なりのやり方に任せてもらえる自由度が心地いいです。また比較的小規模な分、社員の仕事内容や頑張りが見えやすく、他部署の人からも励みになる声掛けをもらうことができます。自分の業務が会社の成長につながっている実感を得やすい点もやりがいになります。